Specjalista ds. Kadr i Płac 💰

Cześć! Dobrze, że jesteś 😊

Masz doświadczenie w kadrach i płacach, a praca z dokumentami to dla Ciebie codzienność?

Cenisz porządek, terminowość i jasne zasady, ale równie ważna jest dla Ciebie dobra atmosfera i współpraca z ludźmi?

Szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy i potrafi je zastosować w praktyce, ale też z chęcią dzieli się wiedzą i wspiera innych w organizacyjnych sprawach.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoja skrupulatność i wiedza mają znaczenie – czytaj dalej i aplikuj!

💡Zgłoś się, jeśli:

– posiadasz min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;

– posiadasz wiedzę z zakresu kadr;

– potrafisz sprawnie naliczać płace;

– znasz zasady podlegania pod ubezpieczenia w ZUS;

– excel nie ma przed Tobą żadnych tajemnic;

– lubisz pracę z dokumentami, a także z ludźmi;

– stale rozwijasz swoją wiedzę z zakresu kadr i płac;

– lubisz pomagać innym i nie frustruje Cię tłumaczenie laikowi zawiłości prawnych;

– potrafisz sprawnie szukać rozwiązań problemów i odpowiadać na pytania;

– jesteś dokładny/a i cierpliwy/a;

– masz pozytywne nastawienie 🙂

🔥 Mile widziane

• studia w kierunku Kadr i Płac bądź pokrewnym (nawet w trakcie);
• znajomość programu Comarch Optima.

🚀Główne zadania:

✔️ naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych;

✔️ bieżąca obsługa kadrowa – przygotowywanie dokumentacji kadrowej;

✔️ pilnowanie kompletności dokumentów od pracowników;

✔️ sporządzanie dokumentów w programie Płatnik.

🎁 Co oferujemy?

– Pracę w nowoczesnym, wygodnym biurze w Warszawie (Żoliborz),
– Przestrzeń do rozwoju – chcemy wspierać Cię w wybranym przez Ciebie kierunku,
– Zgrany zespół, który naprawdę się lubi – atmosfera i relacje są dla nas ważne,
– Dostęp do konsultacji z psychologiem i sesji coachingowych,
– Dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test wiedzy/rozmowa z Koordynatorką Kadr i Płac lub członkiem zarządu – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.