Cześć! Świetnie, że jesteś 😊
Do naszego zespołu prawnego szukamy osoby, która będzie wspierać organizację w szerokim zakresie bieżących zagadnień prawnych. W zależności od bieżących potrzeb mogą pojawiać się m.in.: prawo administracyjne, prawo pracy, kwestie procesowe, postępowania przed organami, inne zagadnienia związane z funkcjonowaniem organizacji. Nie zakładamy wąskiej specjalizacji – zakres będzie się zmieniał razem z potrzebami organizacji.
To rola dla osoby samodzielnej, która sprawnie odnajduje się w nowych i różnorodnych tematach, potrafi szybko analizować sytuacje i efektywnie współpracować z różnymi zespołami w organizacji.
Jeżeli to brzmi zachęcająco to zapraszamy do złożenia aplikacji!
&nbsp;
Zgłoś się jeśli:
&#8211; masz ukończone studia prawnicze i minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w pracy prawniczej;
&#8211; potrafisz samodzielnie poprowadzić temat od analizy problemu do przedstawienia konkretnej rekomendacji;
&#8211; jasno i zrozumiale komunikujesz opinie prawne;
&#8211; dobrze odnajdujesz się w nowych i niestandardowych zagadnieniach;
&#8211; jesteś samodzielna/y, odpowiedzialna/y i dobrze organizujesz swoją pracę;
&#8211; potrafisz ustalać priorytety i sprawnie reagować na bieżące potrzeby organizacji;
&#8211; jesteś gotowa/y do pracy stacjonarnej w Warszawie w pełnym wymiarze czasu pracy.
Główne zadania:
&#8211; odpowiadanie na pytania prawne spływające z różnych zespołów organizacji;
&#8211; analiza nowych zagadnień;
&#8211; przygotowywanie rekomendacji;
&#8211; konsultowanie tematów wymagających dodatkowej ekspertyzy;
&#8211; przygotowywanie oraz opiniowanie m.in.: umów, regulaminów, polityk, wzorów dokumentów, innych dokumentów potrzebnych organizacji.
Co oferujemy:
&#8211; wynagrodzenie w wysokości 10000-14000 brutto &#8211; w zależności od umowy;
&#8211; wsparcie rozwoju osobistego: oferujemy dostęp do szkoleń, konsultacji psychologicznych i coachingu;
&#8211; przyjemności codzienności: wygodne biuro, strefa chillu, joga, wyjazdy integracyjne i wiele więcej;
&#8211; wspierające środowisko pracy: pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu;
&#8211; dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej;
&#8211; realne poczucie misji i zmiany społecznej &#8211; tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat;
&#8211; sprawczość &#8211; doceniamy decyzyjność, proaktywność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności.
Proces rekrutacji
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Zadanie i/lub rozmowa z Hiring Managerem &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy🎉
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Prawnik/Prawniczka

Hej! Fajnie, że tu jesteś 😊
Jeśli kadry i płace to Twoja codzienność, a Excel nie gryzie &#8211; możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy. Dołączając do Szkoły w Chmurze będziesz ogarniać ważne sprawy w miejscu, które działa po swojemu i realnie zmienia edukację w Polsce.
Szukamy specjalisty do zespołu kadr i płac.
Masz ok. 1,5-2 lata doświadczenia? Super! Poszukujemy osoby samodzielnej, gotowej do szybkiego wdrożenia i sprawnego przejęcia obowiązków.
 Widełki: 7 500 &#8211; 9 500 zł brutto (zależnie od doświadczenia).
💡Zgłoś się, jeśli:
&#8211;  masz min. 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;
&#8211;  posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu kadr i naliczania wynagrodzeń;
&#8211;  znasz różne systemy czasu pracy, w szczególności zadaniowy system czasu pracy;
&#8211;  znasz zasady ZUS (i nie boisz się tego skrótu);
&#8211;  swobodnie pracujesz w Excelu, znasz programy Płatnik i system Comarch ERP Optima;
&#8211;  lubisz porządek w dokumentach;
&#8211;  potrafisz rozmawiać z ludźmi, nie tylko z tabelkami;
&#8211;  masz pozytywne podejście, jednocześnie swoją pracę wykonujesz z dbałością o detale.
🚀 Główne zadania
&#8211;  bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej;
&#8211;  naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
&#8211;  dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych;
&#8211;  sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik. 

🎁 Co oferujemy
&#8211;  hybrydowy tryb pracy &#8211; 2 dni zdalnie/3 dni stacjonarnie;
&#8211;  przestrzeń do rozwoju i wsparcie w wybranym kierunku zawodowym;
&#8211;  zgrany zespół i dobrą, partnerską atmosferę pracy;
&#8211;  dostęp do konsultacji psychologicznych i sesji coachingowych;
&#8211;  dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej.
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳 
 
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Specjalista/ka ds. kadr i płac 

Cześć! Super, że jesteś 😊
Jeśli praca biurowa nie ma przed Tobą tajemnic, dobrze czujesz się w dokumentach, procedurach i kontaktach z instytucjami, a do tego potrafisz samodzielnie ogarniać tematy od A do Z – to może być miejsce właśnie dla Ciebie!
<h3>Zgłoś się do nas, jeśli:</h3>
&#8211; Masz doświadczenie w pracy administracyjnej, analitycznej, finansowej lub związanej z prowadzeniem dokumentacji.
&#8211; Bardzo dobrze znasz Excel i swobodnie wykorzystujesz w codziennej pracy formuły, tabele przestawne, walidację danych oraz formatowanie warunkowe.
&#8211; Dobrze odnajdujesz się w pracy z liczbami, zestawieniami i dokumentacją finansową – potrafisz zauważyć rozbieżności, analizować dane i wyciągać wnioski.
&#8211; Nie wymagamy doświadczenia księgowego, ale zależy nam, abyś rozumiał/a podstawowe dokumenty finansowe i swobodnie współpracował/a z zespołem księgowości.
&#8211;  Interesują Cię przepisy prawa oświatowego i chcesz rozwijać się w tym obszarze.
&#8211; Nie obawiasz się kontaktu z urzędami i instytucjami publicznymi – potrafisz załatwiać formalności oraz prowadzić oficjalną korespondencję.
&#8211; Masz bardzo dobre zdolności komunikacyjne – jasno przekazujesz informacje i zachowujesz spokój również w wymagających rozmowach.
&#8211; Pracujesz odpowiedzialnie, jesteś dobrze zorganizowany/a i potrafisz ustalać priorytety.
&#8211; Jesteś gotowy/a do okazjonalnych wyjazdów służbowych do naszych placówek w różnych miastach.
Główne zadania:
&#8211; Przygotowywanie, prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji szkolnej.
&#8211; Współpraca międzydziałowa oraz udział w rozwiązywaniu kwestii formalno-prawnych.
&#8211; Identyfikowanie potencjalnych ryzyk oraz przygotowywanie rekomendacji.
&#8211; Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby kontroli oraz udział w kontrolach – reprezentowanie szkoły.
&#8211; Wdrażanie zaleceń pokontrolnych i monitorowanie ich realizacji.
&#8211; Prowadzenie korespondencji oraz bieżący kontakt z urzędami, instytucjami kontrolującymi i organami nadzorującymi.
&#8211; Analizowanie zestawień, danych i dokumentacji we współpracy z zespołem księgowości. 

🎁 Oferujemy:
&#8211; Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
&#8211; Wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.
&#8211; Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.
&#8211; Dostęp do coachingu i specjalnych programów rozwojowych.
&#8211; Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Starszy/a specjalista/ka ds. kontroli

Dołącz do zespołu Szkoły w Chmurze i wspieraj procesy administracyjne związane z dokumentacją uczniów ze specjalnymi potrzebami. To stanowisko dla osób, które lubią pracę z dokumentami, dobrze odnajdują się w uporządkowanych procesach i potrafią zachować wysoką dbałość o szczegóły.
<h3>💡 Kogo szukamy?</h3>
Szukamy osoby, która:
&#8211; jest sumienna, dokładna i odpowiedzialna,
&#8211; dobrze organizuje swoją pracę i potrafi zarządzać dużą ilością dokumentacji,
&#8211; odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby,
&#8211; jest komunikatywna i lubi kontakt z ludźmi,
&#8211; sprawnie posługuje się programem Microsoft Excel,
&#8211; posiada minimum wykształcenie średnie.
Dodatkowym atutem będzie:
&#8211; znajomość prawa oświatowego (nie jest wymagana),
&#8211; doświadczenie lub podstawowa wiedza dotycząca pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami.
<h3>🚀 Główne zadania:</h3>
&#8211; tworzenie teczek uczniów ze specjalnymi potrzebami,
&#8211; przygotowywanie, kompletowanie i archiwizację dokumentacji uczniów,
&#8211; kontrolę poprawności przygotowanej dokumentacji,
&#8211; tworzenie raportów i zestawień,
&#8211; kontakt telefoniczny z rodzicami oraz udzielanie wsparcia w sprawach administracyjnych,
&#8211; wsparcie bieżących procesów organizacyjnych zespołu.
<h3>🎁 Co oferujemy?</h3>
&#8211; Stałe godziny pracy w przedziale 8:00–16:00.
&#8211; Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę.
&#8211; Wynagrodzenie w wysokości 4 800 &#8211; 5000 zł brutto.
&#8211; Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej.
&#8211; Pracę w zespole, który realnie zmienia edukację.
Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Dołącz do nas i twórzmy razem edukację przyszłości! 
 
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z Hiring Managerem, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Pracownik/czka administracyjny/a KS

Cześć! Miło, że tu jesteś 😊
W Szkole w Chmurze wierzymy, że edukacja może być oparta na relacji, zrozumieniu i autentycznej chęci odkrywania świata. Zmieniamy „muszę” na „chcę!”, tworząc przestrzeń, w której uczniowie czują się bezpiecznie i są naprawdę zauważani.
Wielu z naszych uczniów potrzebuje szczególnego podejścia – cierpliwości, czułości i wsparcia. Chcemy być dla nich takim miejscem,  które daje siłę, by codzienność była bardziej ciekawa i przyjazna.
Dlatego zapraszamy do naszego zespołu Kształcenia Specjalnego osoby, które chcą współtworzyć taką szkołę razem z nami. Chcesz do nas dołączyć? 

Umowa o pracę. Możliwość pracy w modelu hybrydowym lub w pełni zdalnym.
💡Zgłoś się, jeśli:
&#8211; Masz wykształcenie wyższe magisterskie z przedmiotu matematyka
&#8211; Masz uprawnienia pedagogiczne (warunek konieczny!).
&#8211; Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą o   specjalnych potrzebach edukacyjnych.
&#8211; Posiadasz dodatkowe uprawnienia do pracy z dziećmi ze specyficznymi potrzebami edukacyjnymi (potwierdzone certyfikatami).
&#8211; Masz otwartość na uczenie się nowych rzeczy a wszelkie zmiany są dla Ciebie motywujące.
&#8211; Komunikujesz się empatycznie z uczniami.
&#8211; Jesteś dostępny/-a 20 – 40h tygodniowo – pracujemy zgodnie z Kodeksem Pracy, więc etat to 40h w tygodniu.
🚀Główne zadania:
&#8211; Organizowanie i prowadzenie zajęć dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów. Pomoc w opanowywaniu i utrwalaniu wiedzy z zakresu danego przedmiotu oraz wyrównywanie braków edukacyjnych.
&#8211; Diagnozowanie mocnych stron i trudności ucznia oraz monitorowanie jego postępów.
&#8211; Współpraca z rodzicami i opiekunami – udzielanie wskazówek dotyczących pracy z dzieckiem w domu oraz wspieranie ich w procesie terapeutycznym.
&#8211; Prowadzenie dokumentacji zajęć, opracowywanie sprawozdań i analizowanie skuteczności stosowanych metod.
&#8211; Dbanie o dobrostan i bezpieczeństwo uczniów oraz reagowanie na trudności emocjonalne i zachowania problemowe.
&#8211; Tworzenie dokumentacji ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
&#8211; Tworzenie programów zajęć, określanie celów zajęciowych oraz prowadzenie dzienników.
🎁 Co oferujemy?
&#8211; Pracę na pełen etat wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
&#8211; Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio!
&#8211; Pracę z sensem i misją – wierzymy, że Twoje wsparcie zmieni na lepsze życie niejednego dziecka.
&#8211; Elastyczny czas pracy 🙂
&#8211; Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
💡 Co jeszcze warto wiedzieć?
W trakcie procesu rekrutacyjnego poprosimy Cię o uzupełnienie dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje oraz o przedstawienie aktualnego wpisu z rejestru KRK i RSPnTS. 
Wiemy, że formalności bywają uciążliwe – postaramy się, żeby cały proces był dla Ciebie jak najbardziej klarowny i przyjazny.
🔎 Proces rekrutacji:
&#8211; Przegląd zgłoszeń,
&#8211; 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
&#8211; Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Nauczyciel/ka dydaktyczno-wyrównawczy/a (matematyka)

Szukamy doświadczonego Senior Backend Developera, który pomoże nam rozwijać i skalować nowoczesną platformę webową. Jeśli Backend to Twoje naturalne środowisko, a architektura, jakość kodu i odpowiedzialność techniczna są dla Ciebie ważniejsze niż „feature factory” &#8211; zapraszamy!
&nbsp;
Zakres obowiązków:
–  projektowanie i rozwój backendu w Pythonie (Django / Django REST Framework);
–  współtworzenie architektury systemu (monolit + integracje, async, background tasks);
–  optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji;
–  integracje z systemami zewnętrznymi (API, webhooki, płatności, usługi third-party);
–  dbanie o jakość kodu: code review, testy, dobre praktyki;
–  współpraca z frontendem (Angular) i zespołem produktowym;
–  realny wpływ na decyzje technologiczne.
Wymagania:
–  minimum 5 lat doświadczenia w backendzie;
–  bardzo dobra znajomość Pythona i Django;
–  doświadczenie z Django REST Framework;
–  praktyczna znajomość baz danych PostgreSQL;
–  doświadczenie z Docker / Docker Compose;
–  znajomość zagadnień async (Celery, Redis, kolejki);
–  umiejętność projektowania API i pracy z dokumentacją;
–  samodzielność, odpowiedzialność i techniczne myślenie.
&nbsp;
Mile widziane:
–  doświadczenie w projektowaniu większych systemów (DDD, CQRS, wzorce projektowe);
–  praca z systemami legacy i ich stopniową refaktoryzacją;
–  doświadczenie w edukacji online / platformach SaaS;
–  znajomość Angulara (na poziomie współpracy z FE).
Oferujemy:
–  realny wpływ na produkt i architekturę;
–  pracę przy sensownym, długoterminowym projekcie;
–  dużą autonomię techniczną;
–  elastyczne godziny pracy i pracę zdalną;
–  współpracę B2B lub UoP;
–  wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
&nbsp;
Jeśli lubisz backend, który ma znaczenie, a nie tylko „kolejne endpointy” &#8211; odezwij się.
&nbsp;
Etapy rekrutacji:
1. Zaproszenie na video screening 
2. Zadanie rekrutacyjne sprawdzające znajomość DRF 
3. Rozmowa miękko-techniczna -&gt; po ok. 5 dniach od odesłania zadania, po pozytywnej jego ocenie, umawiamy spotkanie online (ok. 40-min.) + krótki test kompetencji logicznych (online 40 minut) 😊
<h4 class="Description_heading_teriary__eUhYK __className_2e4fc3">📌 To ogłoszenie ma charakter always-on</h4>

Senior Python Backend Developer

Cześć! Ekstra, że wpadłeś 😊 
 
Kim jest Mistrz/yni Krótkotrwałych Misji? 
Jest człowiekiem od zadań i zleceń specjalnych. Praca u nas jest dynamiczna i zlecenia pojawiają nagle, wtedy my możemy przyjść z tym do Ciebie i zaproponować Ci udział w zadaniu. Praca ma charakter dorywczy &#8211; zlecenia są stacjonarne (ul. Powązkowska 44C Warszawa, Żoliborz) i mogą trwać dzień/weekend/tydzień/miesiąc lub dłużej. A w przypadku bardzo dobrej współpracy chętnie zaprosimy Cię do nas na stałe! Przy każdym zleceniu masz możliwość podjęcia decyzji, czy chcesz dołączyć 🙂
&nbsp;
<h3>💡Zgłoś się, jeśli:</h3>
&#8211; mieszkasz w Warszawie – szukamy dynamicznych osób, które są na miejscu i gotowe do szybkiej reakcji. Ważne, abyś mógł/mogła błyskawicznie dołączyć do akcji, gdy tylko pojawi się potrzeba!
&#8211; jesteś dyspozycyjna/y do pracy w tygodniu – potrzebujemy kogoś, kto potrafi dynamicznie reagować na zmieniające się potrzeby i otoczenie oraz działać na czas,
&#8211; uwielbiasz porządek i organizację – dokumenty to Twoja pasja;
&#8211; masz oko do detali i nic nie umknie Twojej uwadze;
&#8211; chcesz być częścią zespołu, który działa sprawnie i szybko;
&#8211; praca z danymi i dokumentami to dla Ciebie bułka z masłem;
&#8211; nowe technologie to Twój sprzymierzeniec, a Excel to Twoje drugie imię;
&#8211; współpraca to dla Ciebie ważna wartość – jesteś zespołowym graczem;
&#8211; nie brakuje Ci zapału do pracy i pozytywnej energii, bo to klucz do sukcesu w naszym zespole! 
&#8211; chcesz uczestniczyć w wyjątkowych misjach i wyzwań – każdego dnia coś nowego!
Mile widziane:
🎓  Status studenta/ki studiów zaocznych – jeśli szukasz dorywczej pracy, która będzie pasować do Twojego grafiku, to mamy coś dla Ciebie!
<h3>🚀 Przykładowe zadania:</h3>
✔️ porządkowanie i klasyfikowanie dokumentów – będziesz odpowiedzialny/a za ich bezpieczne przechowywanie; 
✔️ przygotowywanie dokumentów do archiwizacji; 
✔️ wykonywanie kopii zapasowych ważnych plików; 
✔️ wprowadzanie danych do systemów – zgodnie z odpowiednimi procedurami.
&nbsp;
Jak to będzie wyglądać?
&#8211; Będziemy się kontaktować, gdy będziemy potrzebować wsparcia – jedna misja może trwać tydzień a druga np. miesiąc! 📞
&#8211; Rozliczamy się na podstawie przepracowanych godzin – elastyczność i wygoda to nasza specjalność!
&#8211; Jeśli sprawdzisz się w tej roli i spodoba Ci się nasz vibe, być może zaprosimy Cię do stałej, długofalowej współpracy!
<h3>🔎 Proces rekrutacji:</h3>
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Mistrz/yni Krótkotrwałych Misji 

<div class="salary ng-tns-c115-211 ng-star-inserted">
Czy marzysz o pracy w inspirującym, pełnym energii miejscu, gdzie priorytetem jest rozwój dziecka? 🌱 Dołącz do naszej stacjonarnej szkoły podstawowej &#8211; Turkusowej Wieży!
</div>
<div class="text ng-tns-c115-211">
Poszukujemy nauczyciela(-ki) wspomagającego(-ej), który(-a) będzie indywidualnie wspierać uczniów potrzebujących dodatkowego wsparcia edukacyjnego i wsparcia w zakresie społecznym. 🧡
<h3>Twoje zadania:</h3>
🤗 Wspieranie uczniów w codziennych zajęciach i aktywnościach szkolnych.
✏️ Dostosowywanie materiałów dydaktycznych do indywidualnych potrzeb uczniów.
🤝 Współpraca z nauczycielami w celu integracji uczniów z grupą.
📊 Monitorowanie postępów uczniów i dostarczanie informacji zwrotnej.
🎨 Organizowanie dodatkowych zajęć wspomagających rozwój uczniów.
<h3>Czego szukamy?</h3>
🎓 Wykształcenia kierunkowego w zakresie pedagogiki specjalnej lub pokrewnego (ewentualnie student/ka 4-5 roku)
👶 Doświadczenia w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
💬 Wysokich umiejętności komunikacyjnych i empatii.
📚 Znajomości metod i technik wspierających rozwój dzieci.
👥 Umiejętności pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.
<h3>Co oferujemy?</h3>
🤗 Pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.
📚 Możliwość uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach i kursach.
💼 Wynagrodzenie 6 000-10 000 zł brutto oraz elastyczne formy zatrudnienia (UZ/B2B/UoP).
🌈 Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów edukacyjnych.
🤝 Wsparcie w procesie adaptacji do nowych obowiązków.
&nbsp;
</div>
<div class="text ng-tns-c115-211 ng-star-inserted">
<h3 class="ng-tns-c115-211">🔎 Proces rekrutacji:</h3>
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
</div>
<div class="disclaimer text ng-tns-c115-211">
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
</div>

Nauczyciel/ka Wspomagający/a w Turkusowej Wieży

<div class="text ng-tns-c115-131">
Cześć! Super, że wpadłeś/aś 😊
Jesteśmy startupem, który zmienia sposób, w jaki wygląda edukacja w Polsce. Myślimy odważnie, działamy z rozmachem, pracujemy z sensem. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam utrzymać porządek w chaosie skalowania – i jeszcze zrobić to lepiej niż myśleliśmy, że się da.
<h3>📌 To ogłoszenie ma charakter always-on &#8211; budujemy bazę ludzi, z którymi chcemy pracować 👇</h3>
Działamy w dynamicznym środowisku. Projekty rosną, zespoły się rozwijają, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli dziś mamy pełną obsadę, jutro może się okazać, że potrzebujemy kolejnego świetnego project managera/ki. Dlatego budujemy bazę wyjątkowych osób — do współpracy dziś lub bardzo niedługo.
Jeśli masz doświadczenie w obszarze zarządzania projektami – zgłoś się. Nawet jeśli to jeszcze nie ten moment, być może wkrótce będzie. A wtedy wrócimy do Twojej aplikacji.
<h3>💡 Zgłoś się, jeśli:</h3>
– dowiozłeś(-aś) duży projekt operacyjny – a potem przeprowadziłeś(-aś) jego ewaluację i usprawnienia;
– jesteś mistrzem/-ynią procesów – a optymalizacja to dla Ciebie sport zespołowy;
– wiesz, jak zarządzać kryzysem, zanim wybuchnie – a jeśli już wybuchnie, to nie wchodzisz pod stół;
– działasz proaktywnie – nie czekasz, aż ktoś Cię poprosi, tylko zauważasz, co trzeba zrobić, i robisz to;
– myślisz szybko i logicznie – a strategiczne decyzje podejmujesz z odpowiedzialnością, nie z emocji;
– budujesz dobre relacje w zespole – potrafisz dać feedback, wysłuchać i żartować bez stresu;
– lubisz testować nowe rzeczy i wdrażać innowacje – jesteśmy startupem, nie korpo.
<h3>🚀 Główne zadania:</h3>
– skanujesz, analizujesz, poprawiasz – widzisz, co działa, co kuleje i gdzie warto coś zoptymalizować. Zbierasz dane, wyciągasz wnioski, usprawniasz;
– wprowadzasz rozwiązania – od narzędzi, przez procesy, po strategie. Nie boisz się technologii ani Exceli;
– pilnujesz rytmu – nasze działania muszą mieć tempo, logikę i efekty. Twoim zadaniem jest dopilnowanie, żeby się to wszystko spinało;
– raportujesz – nie dla samego raportowania, tylko po to, by mieć obraz sytuacji i podejmować trafne decyzje razem z zespołem zarządzającym;
– myślisz strategicznie – planujesz działania na miesiące i kwartały do przodu, tak żebyśmy nie tylko dowozili, ale też rośli;
– tworzysz rozwiązania zorientowane na użytkownika – działamy dla uczniów i rodziców. Ich potrzeby mają dla nas znaczenie.
<h3>🟡 A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie open door?</h3>
Bo jako startupowa organizacja jesteśmy w trybie always-on. To nie znaczy, że nie potrafimy się zdecydować – przeciwnie, podejmujemy decyzje bardzo sprawnie. Ale działamy szybko, skalujemy, uruchamiamy nowe projekty, tworzymy nowe zespoły. Dobrzy project managerowie czy ogarniacze chaosu – zawsze się u nas przydadzą.
Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż „będzie potrzeba”. Wolimy mieć gotową drużynę ludzi, którym możemy zaufać — i po których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz doświadczenie i energię, którą czujemy – koniecznie się odezwij.
<h3>🎁 Co oferujemy?</h3>
– Wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.
– Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy.
– Pracę z biura lub zdalną – codziennie jesteś mile widziany/a w biurze, ale sam/a decydujesz, gdzie chcesz pracować.
– Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.
– Dostęp do coachingu – stawiamy na rozwój.
– Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
– Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
&nbsp;
</div>
<div class="text ng-tns-c115-131 ng-star-inserted">
<h3 class="ng-tns-c115-131">🔎 Proces rekrutacji:</h3>
– Przegląd zgłoszeń.
– 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
– Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
– Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
</div>
<div class="disclaimer text ng-tns-c115-131">
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
</div>
Zaaplikuj poprzez formularz!

Project Manager/ka

<div class="text ng-tns-c115-127">
Cześć! Super, że wpadłeś 😊
Jesteśmy startupem, który zmienia sposób, w jaki wygląda edukacja w Polsce. Myślimy odważnie, działamy z rozmachem, pracujemy z sensem. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam utrzymać porządek w chaosie skalowania – i jeszcze zrobić to lepiej niż myśleliśmy, że się da.
<h3>📌 To ogłoszenie ma charakter always-on &#8211; budujemy bazę ludzi, z którymi chcemy pracować 👇</h3>
Działamy w dynamicznym środowisku. Projekty rosną, zespoły się rozwijają, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli dziś mamy pełną obsadę, jutro może się okazać, że potrzebujemy kolejnego świetnego asystenta lub asystentki. Dlatego budujemy bazę wyjątkowych osób — do współpracy dziś lub bardzo niedługo.
Jeśli masz doświadczenie w obszarze zarządzania projektami i zmianą – zgłoś się. Nawet jeśli to jeszcze nie ten moment, być może wkrótce będzie. A wtedy wrócimy do Twojej aplikacji.
<h3>💡 Zgłoś się, jeśli:</h3>
&#8211; Odnajdujesz się w wielu tematach naraz – przełączanie się między zadaniami nie wybija Cię z rytmu, a lista rzeczy „na dziś” nie przyprawia Cię o dreszcze.
&#8211; Masz naturalny talent do organizacji – spotkania, kalendarze, notatki, zadania – wszystko ma swoje miejsce (i czas).
&#8211; Lubisz być blisko decyzyjnych spraw – potrafisz wspierać liderów i czuć się swobodnie przy stole, przy którym zapadają ważne decyzje.
&#8211; Umiesz działać „na zapleczu” i na froncie – równie dobrze rozwiążesz problem z zamówieniem sprzętu, jak i ułatwisz komunikację między zespołami.
&#8211; Nie boisz się sytuacji nieprzewidywalnych – jeśli coś się sypnie, reagujesz szybko i z klasą.
&#8211; Masz ucho do ludzi i oko do szczegółów – wiesz, kiedy wysłać przypominajkę, a kiedy po prostu zapytać „jak Ci idzie?”
&#8211; Wnosisz pozytywną energię i zdrowy dystans – umiesz żartować, gdy trzeba, ale wiesz też, kiedy trzeba dowieźć temat na 110%.
<h3>🚀 Główne zadania:</h3>
&#8211; Jesteś codziennym partnerem dla tych z „górnego pokładu” – działasz blisko, konkretnie i z realnym wpływem.
&#8211; Jesteś obecny/a tam, gdzie dzieją się kluczowe rzeczy – bierzesz udział w spotkaniach i pomagasz trzymać kurs.
&#8211; Łączysz ludzi i informacje – jesteś mostem komunikacyjnym, który pomaga dojść do celu bez zbędnych przystanków.
&#8211; Wspierasz działania administracyjne – tak, żeby wszystko działało jak dobrze naoliwiona maszyna.
&#8211; Wprowadzasz nowych do świata naszego uniwersum – robisz wstępny onboarding biurowy, pokazujesz, co i jak, i dbasz o to, żeby każdy miał sprzęt gotowy do startu.
&#8211; Rozwiązujesz problemy zanim inni je zauważą – szybko, sprawnie i z klasą (trochę jak firmowy superbohater).
<h3>🟡 A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie open door?</h3>
Bo jako startupowa organizacja jesteśmy w trybie always-on. To nie znaczy, że nie potrafimy się zdecydować – przeciwnie, podejmujemy decyzje bardzo sprawnie. Ale działamy szybko, skalujemy, uruchamiamy nowe projekty, tworzymy nowe zespoły. Asystenci, ogarniacze chaosu, ludzie wsparcia – zawsze się u nas przydadzą.
Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż „będzie potrzeba”. Wolimy mieć gotową drużynę ludzi, którym możemy zaufać — i po których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz doświadczenie i energię, którą czujemy – koniecznie się odezwij.
<h3>🎁 Co oferujemy?</h3>
– Wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.
– Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy.
– Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.
– Dostęp do coachingu – stawiamy na rozwój.
– Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
– Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
&nbsp;
</div>
<div class="text ng-tns-c115-127 ng-star-inserted">
<h3 class="ng-tns-c115-127">🔎 Proces rekrutacji:</h3>
1.  Przegląd zgłoszeń
2.  10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
</div>
<div class="disclaimer text ng-tns-c115-127">
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
</div>

Executive Assistant

<div class="text ng-tns-c115-103">
Cześć! Super, że jesteś 😊
Wyobraź sobie organizację, w której ludzie mają przestrzeń do działania, czują się ważni i zaopiekowani, a wartości naprawdę są obecne w codziennej pracy.
Ludzie są sercem Szkoły w Chmurze – dlatego szukamy osoby, która pomoże nam jeszcze lepiej o to serce dbać. Jeśli bliskie są Ci tematy kultury organizacyjnej, wspierania zespołów i pracy z wartościami, a do tego masz doświadczenie w budowaniu zaangażowania i rozwijaniu ludzi – czytaj dalej.
<h3>💡 Zgłoś się jeśli:</h3>
👉 Masz doświadczenie we współtworzeniu kultury organizacyjnej – wiesz, jak przekładać wartości na codzienność w zespole;
👉 Umiesz wspierać liderów i członków zespołów – zarówno coachingowo, jak i trenersko;
👉 Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów, które budują zaangażowanie, motywację i poczucie sensu w pracy;
👉 Świetnie czujesz się w rozmowie – potrafisz słuchać, rozumieć i wzmacniać;
👉 Masz doświadczenie liderskie i zbudujesz silny, zaangażowany zespół People &amp; Culture;
👉 Umiesz działać sprawczo, z uważnością i sercem – bo taka jest nasza kultura;
👉 Jesteś z Warszawy lub okolic – ta rola wymaga obecności w naszym biurze;
👉 Mile widziane: wykształcenie psychologiczne/socjologiczne lub kursy z zakresu rozwoju ludzi, znajomość prawa pracy.
<h3>🚀 Na co dzień będziesz:</h3>
&#8211; Wzmacniać kulturę organizacyjną – dbać o to, by wartości Szkoły w Chmurze były nie tylko spisane, ale realnie obecne w codziennych działaniach;
&#8211; Wspierać liderów – towarzyszyć im w rozwoju kompetencji, budowaniu zespołów, prowadzeniu rozmów i rozwiązywaniu wyzwań, jakie pojawiają się w pracy z ludźmi;
&#8211; Tworzyć i wdrażać inicjatywy, które zwiększają zaangażowanie, wspierają motywację i dobrostan pracowników – z myślą o potrzebach ludzi, nie tylko procedurach;
&#8211; Facylitować zmiany – współpracować z koordynatorami i zespołami w obszarach, gdzie organizacja się rozwija, przechodzi przez zmiany lub szuka nowych rozwiązań;
&#8211; Zarządzać zespołem People &amp; Culture – wspierać, rozwijać i wspólnie z zespołem realizować projekty, które realnie wzmacniają doświadczenie pracy w Chmurze;
&#8211; Budować komunikację wewnętrzną, która jest jasna, zrozumiała i wspiera poczucie wspólnoty – niezależnie od tego, gdzie kto pracuje;
&#8211; Kształtować doświadczenie członków załogi – od onboardingu, przez rozwój, aż po codzienne funkcjonowanie – tak, by każdy czuł się częścią zespołu i wiedział, że jego praca ma znaczenie;
&#8211; Rozstrzygać i podejmować decyzje w oparciu o prawo pracy – wspierać liderów w podejmowaniu decyzji kadrowych, dbając o zgodność z przepisami i dobre relacje w zespole.
<h3>🎁 Co oferujemy:</h3>
&#8211; Zespół, który się wspiera i lubi – dobra atmosfera to dla nas podstawa 🌟
&#8211; Wpływ i swoboda działania – masz realny głos i przestrzeń na własne pomysły ✨
&#8211; Elastyczność – sam/a decydujesz, jak planujesz swój dzień 🕒
&#8211; Dofinansowanie – MultiSport i prywatna opieka medyczna 💳
&#8211; Rozwój i inspiracja – (wyjazdy integracyjne, inspiratornia i wiele ścieżek do odkrycia) 🌱
&#8211; Misja, która ma sens – razem zmieniamy edukację – z sercem i rozmachem ❤️
&nbsp;
</div>
<div class="text ng-tns-c115-103 ng-star-inserted">
<h3 class="ng-tns-c115-103">🔎 Proces rekrutacji:</h3>
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami &#8211; zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie &#8211; ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
</div>
<div class="disclaimer text ng-tns-c115-103">
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
</div>

Szukasz niesamowitego
miejsca pracy?

Masz odwagę wskoczyć na głęboką wodę i tworzyć coś zupełnie nowego?

Szukamy dobrych ludzi

Wirtuozi innych specjalności

Prawnik/Prawniczka

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Starszy/a specjalista/ka ds. kontroli

Pracownik/czka administracyjny/a KS

Senior Python Backend Developer

Mistrz/yni Krótkotrwałych Misji

Executive Assistant

Ogłoszenia dla nauczycieli i opiekunów

Nauczyciel/ka dydaktyczno-wyrównawczy/a (matematyka)

Nauczyciel/ka Wspomagający/a w Turkusowej Wieży

Opiekunowie zespołów i procesów

Project Manager/ka

Koordynator/ka zespołu People & Culture 🤝

Szukasz niesamowitegomiejsca pracy?

Masz odwagę wskoczyć na głęboką wodę i tworzyć coś zupełnie nowego?

Szukamy dobrych ludzi

Wirtuozi innych specjalności

Prawnik/Prawniczka

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Starszy/a specjalista/ka ds. kontroli

Pracownik/czka administracyjny/a KS

Senior Python Backend Developer

Mistrz/yni Krótkotrwałych Misji

Executive Assistant

Ogłoszenia dla nauczycieli i opiekunów

Nauczyciel/ka dydaktyczno-wyrównawczy/a (matematyka)

Nauczyciel/ka Wspomagający/a w Turkusowej Wieży

Opiekunowie zespołów i procesów

Project Manager/ka

Koordynator/ka zespołu People & Culture 🤝

Szukasz niesamowitego
miejsca pracy?