Prawnik/Prawniczka

Cześć! Świetnie, że jesteś 😊

Do naszego zespołu prawnego szukamy osoby, która będzie wspierać organizację w szerokim zakresie bieżących zagadnień prawnych. W zależności od bieżących potrzeb mogą pojawiać się m.in.: prawo administracyjne, prawo pracy, kwestie procesowe, postępowania przed organami, inne zagadnienia związane z funkcjonowaniem organizacji. Nie zakładamy wąskiej specjalizacji – zakres będzie się zmieniał razem z potrzebami organizacji.

To rola dla osoby samodzielnej, która sprawnie odnajduje się w nowych i różnorodnych tematach, potrafi szybko analizować sytuacje i efektywnie współpracować z różnymi zespołami w organizacji.

Jeżeli to brzmi zachęcająco to zapraszamy do złożenia aplikacji!

Zgłoś się jeśli:

– masz ukończone studia prawnicze i minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w pracy prawniczej;

– potrafisz samodzielnie poprowadzić temat od analizy problemu do przedstawienia konkretnej rekomendacji;

– jasno i zrozumiale komunikujesz opinie prawne;

– dobrze odnajdujesz się w nowych i niestandardowych zagadnieniach;

– jesteś samodzielna/y, odpowiedzialna/y i dobrze organizujesz swoją pracę;

– potrafisz ustalać priorytety i sprawnie reagować na bieżące potrzeby organizacji;

– jesteś gotowa/y do pracy stacjonarnej w Warszawie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Główne zadania:

– odpowiadanie na pytania prawne spływające z różnych zespołów organizacji;

– analiza nowych zagadnień;

– przygotowywanie rekomendacji;

– konsultowanie tematów wymagających dodatkowej ekspertyzy;

– przygotowywanie oraz opiniowanie m.in.: umów, regulaminów, polityk, wzorów dokumentów, innych dokumentów potrzebnych organizacji.

Co oferujemy:

– wynagrodzenie w wysokości 10000-14000 brutto – w zależności od umowy;

– wsparcie rozwoju osobistego: oferujemy dostęp do szkoleń, konsultacji psychologicznych i coachingu;

– przyjemności codzienności: wygodne biuro, strefa chillu, joga, wyjazdy integracyjne i wiele więcej;

– wspierające środowisko pracy: pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu;

– dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej;

– realne poczucie misji i zmiany społecznej – tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat;

– sprawczość – doceniamy decyzyjność, proaktywność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności.

Proces rekrutacji

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Zadanie i/lub rozmowa z Hiring Managerem – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy🎉

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.