Sekretarz / Sekretarka szkoły w Poznaniu

Cześć! Cieszymy się, że jesteś 😊

Szkoła w Chmurze to miejsce, w którym edukacja spotyka się z uważnością na ludzi. Działamy innowacyjnie i empatycznie – i dokładnie takiej osoby szukamy do naszego sekretariatu w Poznaniu.

Jeśli szukasz pracy, w której codzienność ma sens, a kontakt z ludźmi nie jest dodatkiem, tylko sednem – może to być dobre miejsce dla Ciebie ☁️

🚀 Na czym polega ta rola?

Będziesz pierwszym punktem kontaktu dla uczniów, którzy wpadają do sekretariatu:

– żeby podbić legitymację,

– zadać pytanie o szkołę,

– złożyć wniosek czy ogarnąć formalności.

Do tego dochodzi wsparcie przy wydarzeniach organizowanych w naszym poznańskim biurze – takich, które sprawiają, że szkoła żyje także offline.

Pracujesz blisko ludzi, w zespole, który się wspiera i komunikuje wprost.

💡 Kogo szukamy?

– Osoby, która dobrze czuje się w kontakcie z ludźmi;

– Kogoś, kto lubi porządek w dokumentach;

– Doświadczenie w obsłudze klienta lub pracy z dokumentami będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Najważniejsze są dla nas: uważność, zorganizowanie, odpowiedzialność i gotowość do bycia „tu i teraz” dla naszych uczniów i rodziców.

🏢 Organizacja pracy

– Praca 100% stacjonarna – Poznań (to warunek konieczny)

– Stałe godziny pracy:

• • poniedziałek – środa: 9:00–16:30
  • czwartek: 9:00–18:00
  • piątek: 9:00–15:30
  • możliwe drobne odstępstwa – do ustalenia z drugą osobą z sekretariatu

🎁 Co oferujemy?

– Komfortową, nieformalną atmosferę pracy w naszym biurze w Poznaniu – miejscu, w którym można być naprawdę sobą;

– Realny wpływ – Twoje pomysły i usprawnienia są mile widziane i traktowane serio;

– Wspierający zespół — współpracujemy, pomagamy sobie i rozmawiamy wprost, bez barier;

– Możliwość rozwoju i udziału w ciekawych wydarzeniach – eventach, konferencjach oraz inicjatywach integracyjnych, które naprawdę budują relacje;

– Dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji: 

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z Hiring Managerem, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę,

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

To taka pigułka. Wypełnij formularz i pozwól nam się poznać. Do uzupełnienia aplikacji w formie krótkiej rozmowy on-line, zaprosimy wybrane osoby. Być może właśnie Ciebie? 😄