Product Owner

Cześć!

Cieszymy się, że tu jesteś. Tworzymy Szkołę w Chmurze, alternatywną, darmową szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”.

Zapraszamy Cię, jeśli:

☁ masz przynajmniej 1 rok doświadczenia jako Product Owner lub Project Manager oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem

☁ nie przeraża Cię złożoność produktu – potrafisz ją zrozumieć, katalogować i porządkować (nasz produkt musi odpowiadać wymaganiom prawnym, naszym założeniom ideowym oraz edukacyjnym, musi też odpowiadać na potrzeby uczniów i rodziców – to wiele interesów do pogodzenia!)

☁ masz doskonałe zdolności komunikacyjne – będziesz odpowiadać za pracę zespołu developerskiego, za przekazywanie im zadań. Chcemy też, abyś był/a w bliskim kontakcie z nami – osobami zarządzającymi szkołą – to od nas będziesz słyszeć o planach rozwojowych i założeniach biznesowych, a potem będziesz musiał/a przełożyć je na kalendarz prac zespołu.

☁ sprawnie podejmujesz decyzje – oczekujemy, że masz dużo samodzielności, a jednocześnie wiesz, kiedy zaprosić innych interesariuszy do procesu 🙂 (i nie robisz tego wtedy, gdy mleko się już rozlało)

☁ jesteś realistą i twardo stąpasz po ziemi – potrafisz dobrze oszacować termin wdrożenia funkcjonalności, a następnie go pilnować. Kontrolujesz budżet, czas pracy, rozwiązujesz na bieżąco pojawiające się kryzysy

☁ bardzo dobrze czujesz, co to znaczy “ownerować/trzymać” dany produkt i potrafisz doprowadzić tematy do końca.

☁ znasz i sprawnie obsługujesz programy takie jak: Jira, Confluence

Mile widziane, ale nie jest niezbędne:

🌧 znajomość metodyki Scrum

Co oferujemy?

📍 Pracę z biura lub zdalną – codziennie jesteś mile widziany/a w biurze, ale sam/a decydujesz, gdzie chcesz pracować.

📍 Elastyczne godziny pracy – sam/a ustalisz czas swojej pracy.

📍 Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.

📍 Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Co jest fajne w pracy u nas?

👉 Realny wpływ na zmianę edukacji w Polsce

👉 Praca wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.

👉 Baaardzo dużo odpowiedzialności i wpływu na to, co się dzieje u nas (tyle, ile udźwigniesz)

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.