Opiekun/ka Miejsca Spotkań

Cześć!
tworzymy Miejsca Spotkań – to wyjątkowe przestrzenie, gdzie ludzie tworzący społeczność Szkoły w Chmurze mogą po prostu być. To tutaj tworzą inspirujące projekty, rozwijają się dzięki warsztatom. Nasza misja to tworzenie miejsc pełnych szacunku, ciepła i wzajemnego wsparcia. 

Szukamy osoby do roli community host – kogoś, kto przywita, pomoże, wesprze, a także przypilnuje drobnych formalności związanych z Miejscem Spotkań.

To praca idealna dla kogoś, kto lubi różnorodność i wyzwania!

Jakie cechy będą atutem na tym stanowisku:

👉 jesteś energetyczny/a i masz w sobie otwartość na zmiany;

👉 lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz funkcjonować nawet w dynamicznych, pełnych bodźców sytuacjach;

👉 lubisz działać i masz zespołowego ducha;

👉 umiesz się komunikować – zarówno bezpośrednio, jak i online;

👉 swobodnie radzisz sobie z narzędziami biurowymi, takimi jak Excel, faktury, skanery czy drukarki;

👉 potrafisz być samodzielny/a i umiesz rozpoznać co jest ważne w danym momencie;

👉 starasz się być systematyczny/a i dokładny/a.

Brzmi jak Ty? Sprawdź, jakie obowiązki będziesz wykonywać:

– pierwszy kontakt z uczniami;

– opiekowanie wspólnej przestrzeni;

– wsparcie komunikacji i promocji (zdjęcia, rolki, filmy);

– zarządzanie kalendarzem sal i ich dostępnością;

– pomoc w ogarnianiu dokumentów;

– doraźne reagowanie na sytuacje kryzysowe;

– pilnowanie zamówień i stanów magazynowych, odbieranie i nadawanie paczek;

– odbieranie telefonów;

– wsparcie podczas eventów szkolnych.

Szukamy kogoś, kto będzie pracował stacjonarnie, w pełnym wymiarze godzin – 9:00-17:00, więc jeśli studiujesz zaocznie – to praca idealna dla Ciebie!

Proponujemy UoP lub UZ – wedle Twoich preferencji. Możesz zacząć już w styczniu.

Co oferujemy?

👉wynagrodzenie 4800 – 5000zł brutto

👉komfortową, nieformalną atmosferę pracy w siedzibie Centrum Spotkań w Warszawie. Dogodna lokalizacja skomunikowana z Dworcem Centralnym.

👉wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio 

👉dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.