Startupowy Manager/ka Dużego Zespołu

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś;)

Szukasz miejsca, które jednocześnie będzie wyzwaniem, przygodą i zapewni pracę z misją? Dołączając do naszego zespołu, znajdziesz się w inspirującym środowisku, pełnym pasjonatów i kreatywnych umysłów. Jeśli szukasz pracy z sensem i chcesz mieć realny wpływ na transformację edukacji i jej przyszłość, to jest miejsce dla Ciebie!

Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za działanie dużego i rozproszonego zespołu. Twój team będzie składał się z liderek i liderów zespołów nauczycieli, redaktorów, kontroli, olimpiad, a także kształcenia specjalnego. Mamy dla Ciebie zadania, które będą obejmować optymalizację procesów, zarządzanie zespołem oraz dbanie o przestrzeganie przepisów prawa oświatowego.

Twoje główne zadania:

– analizowanie pracy wszystkich zespołów w Chmurze, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić 

– projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii – sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz 

– nadzorowanie procesów biznesowych i pilnowanie, żeby wszystko działało zgodnie z planem i przynosiło wartość

– raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia – będziecie w stałym kontakcie

– zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego – tego da się nauczyć!

– budowanie i rozwijanie strategii zespołu – będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej

Wymagania:

– doświadczenie w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi zespołami(35+) – będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu, liczącego kilkaset osób, więc to dla nas warunek konieczny!

– doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami i operacjami 

– umiejętność raportowania – szybko, sprawnie i na temat

– aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) 

– otwartość na wyzwania, proaktywność 

– szybkie podejmowanie właściwych decyzji oraz myślenie analityczno-logiczne 

– dbanie o relacje z członkami zespołu, poczucie humoru i lekkość w komunikacji 

– implementowanie innowacyjnych rozwiązań.

Oferujemy:

– wsparcie rozwoju osobistego – oferujemy dostęp do coachingów, warsztatów, konsultacji, treningów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny

– pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy

– wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu – wtorkowe śniadania, strefa chillu, biblioteka,

– elastyczność – sam/a ustalisz godziny swojej pracy, a także jej tryb

– wpływ i sprawczość – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio! Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności

– pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin,

– udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

– rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój! Z nami nie ma nudy!

– wynagrodzenie zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć – o tym porozmawiamy!

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!-

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.